から3週間以上空いています。 これだけ期間が空くのは普通の事でしょうか? また体験入社まできたら、ほとんどが合格すると言われましたが、実際どうなのでしょうか? 連絡が来ないので心配です。
東建で面接応対・新人教育担当などをさせて頂いております。 3週間空白が空いていて不採用の通知がないなら恐らくは支店レベルでは採用したいが本社の承認を取るのに手間取っているんだと思います。 よくある事です。 体験入社すれば合格か?と言われれば、そうとは限りません。 むしろ体験入社すらなかった人は試すまでもなく不合格の烙印を押された人です。 私たちの判断で『う~ん、いまいち期待できないけど…』くらいなら念のために体験入社はしてもらうようにしているのが現状です。 体験入社する人の大部分が辞退し2割くらいが不合格。 人数が多い支店ほど不合格が多い。 体験入社して本当に入社してくるのは2~3割くらいかな。 入社しても1年で半分は辞めてしまうんですが。
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