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ビルの新築現場において管理職ばかりが増えていき、職人に直接指示する監督が入社1年目1人と2年目1人の2人だけだったので管理職からの指示が捌ききれなくなってしまった。 また帰宅が毎日午前2時頃で平均睡眠時間は3時間、休日も3ヶ月ほどは取れなくて身体的にも精神的にも消耗してしまった。 月の平均残業時間は150時間ほどだったが、残業代がつくのは60時間だけで残りの90時間はサービス残業になっていた。 有給休暇についても退職時にも使わせてもらえなかった。 先輩や上司から仕事について教わる機会が少なく、分からない事を聞いても教えてもらえないままで、仕事が出来ないというレッテルを貼られた。
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担当する工事にもよるが、日曜日・祝日は、ほぼ休めていたことや、工事が終わって次の工事までは、休みを取りやすく、予定の管理を行えば、旅行等にも行ける。
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下請けの職人さんと良好な関係が築けたため、直接いろいろと教えてもらう事ができた。 また退職する時には「うちに来るか?」と誘ってもらえた事がすごく嬉しかった。
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残業時間は、多く体力が無いと勤まらない仕事であるが、会社からは、現場状況を考えずに残業時間を抑えるように催促があり、サービス残業時間を行わされる。
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現場監督として地図に残る建築物を建てる事に関われる事はとても良いと思います。 建築の知識を活用出来る他、職人さんの仕事を見る機会もあります。
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人により、仕事中に仕事をサボりPCで出来る仕事を行なっている人もいるかもだが、副業する時間・体力を残せないくらの業種なので、まず無理でした。
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資格さえ取得していれば、公共工事の現場代理人を任せてもらえたりで、キャリアアップには繋がり、給料より経験をお金で買えるような会社でした。
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中途社員より、仕事のできない新入社員から在籍してる若手を評価して、昇給させる会社でした。上司に話しても、意味がなかった。退職理由の大半でした。
社員、アルバイト含めて女性が多い会社のため、福利厚生はしっかりしていると思う。 特に産休育…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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