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4年後,主任に昇格しました.この頃から会社の経営状況が大きく下落していました.技術研究部は利益を使う側ですので社内での風あたりも強かったと思います.主任は,研究開発内容の計画・立案から成果まで筋道を立てる必要がありました.建設会社で研究部の経験しかない小生には成果を出すことがとてもつらく難しいことでした. さらに会社の業績は悪化しました.何度か賞与がゼロの時がありました.研究から開発重視となり会社の利益に直結する成果が求められました.テーマとしたい分野を変える必要がありました.
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大学院就活時期に教授に相談したところ当時兵庫県の建設会社No.1であることを知る.県内であればいずれ地元に戻れると思い入社.配属部署は技術研究部でした.入社時,新社屋での業務となり何もかもが新しく当時の先端設備に囲われた理想の職場空間でした.業務内容は,大学院時代の延長で実験結果をまとめ論文を作成し学会に投稿することがメインでした.一級建築士の免許取得のため業務外時間を作ることも安易でした.入社2年で免許を取得できました.
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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