私が以前勤めていた電気工事の施工管理会社は30時間以上の 残業は付きませんでした。 休日出勤を合わせると、残業時間は月200時間前後だったと 思います。 スーパーゼネコン、キンデン、関電工、高砂あたりなら全額ですか?
出ないでしょうね。あるゼネコンやサブコンは60~70時間は出るようですが、スーパーゼネコンでも全額は無理でしょう。
大手社員ではないので正確にはわかりませんが、 質問者の残業時間を全額つけると一週間の法定労働時間を超えてしまうので、つけることができないと思います。 金額とかそういう問題ではなく、法律で縛られている為です。 つけると法律違反で労基に目をつけられてしまいます。 大手は「残業代」ではなく別の手当でうまくやっているんじゃないでしょうか。
現在、施工管理職ですが、残業代は100%支給されます。 就業規則や雇用契約書に記載されている内容によっても異なると思います。
付ければ全額出ますが、担当者は予算やら気にしてつけなかったり圧かけられたりですね
ない。 管理業だけならコンサル=設計事務所で現場管理は、請負制 施工会社の管理責任者ならば、ゼネコンの社員で通常の就業規則が適用。 社員でないなら請負契約
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