発達障がい(ADHD)があり、障がい枠正社員で働いている者です。 最初から事務というのはないと思います。 むしろ色々な業務に携わってどれもダメダメだった結果、行きついたところが事務だったという話はよく聞きます。 ご自身が持っている経験や勉強してきた事、障がい特性、希望職種を考慮した配属(配置)になるでしょう。一応、会社には障害者雇用促進法の"合理的配慮義務"がありますので。
私の時は入社後1年間寮に入っての教育がありました。現在は半年になっているようです。その期間中に業務の基礎的な内容を学びます。実際にいきなり業務で役に立つわけでは...
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