株式会社トーエネックの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社トーエネックの主要事業は、総合設備工事業。全193件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.7と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が48.2%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。
平均年収は617万円です。建設「設備工事」業界では417社の内、第103位に位置しています。有給休暇消化率は51.7%で、建設「設備工事」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は27.4時間で、建設「設備工事」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は25.0%です。
ホワイト企業度スコアは25/100で、建設業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社トーエネックのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の働きやすさとダイバーシティ、福利厚生と給与、教育と研修、仕事の内容とやりがい、人事評価と働き方改革についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
中小を含めた建設業で比較すると良いほうだと感じる。DBDCも取り入れ、またグループ保険もあり退職後のフォローも考えられている。 人事評価も年々向上され、年功序列と成果重視のバランスが取れている。 数年前までサービス残業が横行していたが、近年の働き方改革の波や度々の行政指導で現在はほぼサービスとして処理することはない。 有給は数年前と比べると、驚くほど取得しやすくなりました。最低限の年間5日は当たり前で取得できる。配属部署によっては完全取得が当たり前である。最近では特休を取得しやすく、育休制度を利用する人も年々増えているが、管理職が管下社員の取得率によってその評価を得るための一部に過ぎない感覚である。
職場の雰囲気は日によって全く変わります。忙しくて全く余裕のない日もあれば作業の内容が薄い日もあります。前者のような日はチーム全員がセカセカと働き雰囲気が良くないときもありますが、後者のような日には雑談や冗談などを言い合いながら仕事をこなしたりもします。本当に日によって作業内容から現場の雰囲気からガラッと変わるので一概に職場の雰囲気が良いとは言いきれません。ただうちの事業場は基本的にはみんな仲が良く割りとみんな楽しく作業されております。
通勤時間があまりにも長い。 片道1時間以上は当たり前で人によっては2時間近く掛かるのに加え、朝礼が朝8時前くらいに始まることもあるため5時台起き。 しかし、仕事は9時以降に終わる現場もかなりある。 現在、私の現場はたまたま人が多く大丈夫だが他の人達を見ていると不安で仕方がない。 サービス残業もあったと他の社員から聞き、休日いきなり呼び出されている人もいた。
職場の雰囲気はいい。言いたいことが言えるし、話を真剣に聞いてもらえている。個人面談もあり、意見を言いやすい。体制もしっかりしており、安心して、業務が行える。資格優遇制 度もあり、働き方改革で、休暇もとりやすくなっており、通勤時の服装も規程がない。業務中の服装も働き易い服装となっており、満足している。組合や福利厚生も充実しており、被災時の寄付金募集をしてもらったり、イベントに低価格で参加できたりしている。また宿泊費も安くできたりする。
残業は多い時はすごく多いです。建設業なので納期、竣工が迫っていると、ビックリするくらい残業します。私は知っててこの業界に入ったので他の人ほど驚きはしませんでしたが、残業したくない人にはおすすめしません。残業代は全部出るのですごい時はすごく貰えます。
働き方改革やダイバーシティなどを積極的に取り組んでおり、育児休職はもちろん育児勤務も小学三年生の子供まで利用する事が出来る。 最近は、男性の取得も積極的に見られるようになっている。 また、介護に関わる場合も休職や勤務時間短縮なども取得出来る環境を整えている。 建設業なので、女性社員は圧倒的に少ないが、それでも管理職の方も多少所属している。とは言っても、やはり女性社員のキャリアアップは男性に比べるとあまり良くないと思われる。
大卒の技術職で入社を希望されている方は、入社後の教育で配属が決まります。部門は内線工事、空調管工事、配電部門、市場開発部門、地中線部門があります。私は入社前に希望していた部門への配属は叶いませんでした。
私の時は入社後1年間寮に入っての教育がありました。現在は半年になっているようです。その期間中に業務の基礎的な内容を学びます。実際にいきなり業務で役に立つわけではありませんが、資料等はよく使っています。配属後も定期的に教育があります。また、資格取得のための講座も開いてくれます。有料、無料両方ありますが、無料のもののほうが多い印象です。現場でも仕事のやり方等丁寧に先輩に教えていただきました。
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求人情報
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類似企業との比較
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