土曜出勤が当たり前の業界だと思うのですが、九電工さんの求人とかだと完全週休2日制で年間128日なんて書いてあります これって嘘じゃないんでしょうか? http://www.kyudenko.co.jp/recruit/guideline/taigu.php
施工管理だと無いでしょうね。募集には積算等の内勤者もありますから、休日は内勤者用のものです。 諸手当に施工手当てとありますから、それで賄っているのではないでしょうか。
九電工の電気の内線工事の施工管理として働いていました。 土日祝日は基本的に全て「休日」です。 しかし、休日出勤が当たり前のようにあるので全く意味がありません。 現場(営業所)には予算が無いので残業代についてもお察しください。 会社は昨年末頃から働き方改革を掲げてはいますが「仕事を早く、効率良く終わらせよう!残業代はきちんとつけなさい!」と呼び掛けているだけで根本的な仕組みが変わらないので今後も労働環境が劇的に良くなることは考えにくいです。 私は既に退職しているので今後の九電工がどうなるのかは分かりませんが、この会社だけではなく建設業全体が従来の仕組みを全て根本的に見直し、社員が心身共に健康に過ごせる未来になることを願います。
事務系社員と技術系社員でも内勤の人だけだね。 現場でたら土曜出勤は当たり前。
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