そんなことを考えている時点で、合格する志望動機の意味が理解できていない証拠です。 そういう発想だから差別化できないことに気づきましょう(笑)。
厳しいようですが、貴方にとっての理由なのでこんなところで理由を聞いても受かりませんよ 伊藤ハムに受かるような人の志望動機は、履歴書のマニュアルのような志望動機は書いていません(間違いないです) 万人に当てはまるような理由では駄目なのです。 よく業績や商品の名前を書いている人を見ますが、そんなの面接する側からすればどうでも良いのです。少し調べればわかりますから(良く調べたという評価はできますが、そんな程度はたくさんいます)企業が知りたいのは「なるほど、それはうちではないと駄目ですね」という理由です。貴方の性格や信念や矜持などを洗い出し、伊藤ハムの企業理念や信念や営業活動内容、労働環境、風土や人事制度等を詳細に調査して本当に働きたいと思えば勝ちでしょう。思えなければ受かりません。 本当に優秀な人の履歴書を見せてもらうとわかりますが、中々入手できませんが、私も人事をやっていますので 言える事は、合格する人の志望動機は、おそらく貴方が考えているような内容ではありません。
ないでしょ。 ハムはハムですよ。 もし、志望動機に困っているなら、最低限3社の違いを調べて自分なりに努力した所を見せないと誰も望んだ回答をしてくれませんよ。
エントリーシートの回答でしょうか? これこそ自分で考えなきゃいけないことです。 こういう質問は某予備校生を彷彿とさせます…。 「日本ハム、プリマハムとの違いも織り交ぜて~」→「途中式もお願いします」といっているようなものです。
それが分からない人は、伊藤ハムも日本ハムもプリマハムも志望していないでしょう。 そもそも、他社と比較することが必ずしも必要な条件ではありません。 (他の条件だけで伊藤ハムを志望していることが成立すれば、別に日本ハムとの比較なんていりません) 志望理由なんて基礎の基礎を他人任せにするのは怠惰と言わざるを得ません。 社会人になろうというのなら、自分のことは自分でやってください。 何でもかんでもおんぶにだっこなんて、社会人としてありえません。
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