フルタイムで働いているのであれば、 労働基準法で定める最低有給日数は次のとおりです。 継続0.5年=10日付与 継続1.5年=11日付与 継続2.5年=12日付与 継続3.5年=14日付与 継続4.5年=16日付与 継続5.5年=18日付与 継続6.5年=20日付与 付与された有給は2年間有効。 パートタイムなど短時間労働の場合は、比例付与と言って、上記より少なくなります。 労働基準法の本とか、インターネット検索でも書いてありますので参考まで。
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