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面接官2名での面接でした。社会保険加入での就労希望でしたが、半年程度は扶養内での勤務や、どれくらいで社会保険加入できるかなど、明確に時期を示してくれたのは助かりました。 部門によりますが、たまたまスイムのチーフが感じの良い人だったため、緊張感をほぐしてくれて助かりました。
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どうしても妊娠したらプールやレッスンに入ることが出来ないため、フロントなど限られた仕事しか出来なくなる。フロント業務も立ちっぱなしの時間があるので人によってはきつい。また人員不足で休みにくい雰囲気があるので小さい子どもがいると働きにくいと感じる。 社員は転勤の距離で給料が変わるので、家庭を持ちながら仕事を両立するには、収入か家族との時間かどちらかを犠牲にする必要がある。
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フロントではチェックイン・アウトの他、入会受付の際のプランニングやPC作業、レジ、電話対応、商品管理など多岐に渡る。 1時間ごとに担当する業務がシフトで決まっているので、立っている時間と事務作業の時間がバランス良く配置されており体力的にきついという事はない。
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産休育休制度はあるけど、簡単に使いづらい。退職などに伴う人の補充はないこともあり、残っている社員にひたすら負担がかかるので、女性として長くキャリアを積みながら子育てはなかなか厳しいと思った。それを乗り越えて働いてる社員ももちろんいるが、周りの負担は計り知れないと思う。何より変わりが簡単に見つからないこと、それをカバーする仕組みがないことが苦しく感じた。
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小規模クラブから大型クラブへの異動などありますが、そういった場合仕事内容が大きく異なりできる仕事よりできない仕事が多いです。異動するごとに覚えなければいけない仕事がたくさんあるので、精神が強いものを育てる役割を成してると思います。
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フロントでは、会員の方の入退会、休会や種別変更などの手続き、見学や体験の方の対応、チェックインの対応、入力などの事務作業、入金管理などをします。受付でいちばん多くのお客様と接する仕事なので、たくさんの方からお声かけいただき楽しいです。入会の案内などでさまざまなセクションのサービスの案内などを担当するので覚えることは多く大変ですが、お客様の目標の達成に携われる喜びがあります。
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フィットネスインストラクターとしての接客や運動指導。スタジオインストラクターとしての集団指導。施設のメンテナンス、館内美化など。接客で感謝されたり、インストラクターとして頼られることが多く、やりがいを感じます。また運動指導をしたお客様から体重が減ったなどの成果を報告されるときは自分のことのように嬉しくなります。
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給料の上がり幅は小さいです。レッスンの加給は付きますが、新人もベテランも生徒の人数が少なくても多くても、関係なく同じ金額です。頑張っても無駄と思う方もいるかもしれません。有給を取らなければいけないのですが、スタッフの人数が基本足りていないので休みが取りにくいです。代行を自分で探さなければならないですが、人が足りていないのでなかなか難しいです。
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