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どの社員さんも、懇切丁寧にお仕事を教えてくださいました。部署を超えたコミュニティもあるようで何か興味安心のあることについてシェアすると、他の部署の方を繋いでくださったりしました。様々なクライアント先を抱えているので多方面に知識がつき、今まで知ることのなかった新しい発見が日々ありました。
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部の評価によってボーナスが決まるが、結局のところ売り上げ達成率で決まるため、優秀な管理職のいる部署に配属されるか否かにかかっている。個人の評価は昇給に反映されるのだが、これも売り上げに基づくことが多く、日々の努力や過程は評価されにくい。よってこちらもどの部署に配属されるかに左右される。
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評価制度はしっかりと整っており、社員に対してしっかりと説明される。面談も定期的に実施され、上場企業なりの体制が整っている。部署異動については、希望が出せる仕組みとローテーションの機会がある。
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お昼休みの際、社内スペースは席が埋まっていることも多いため、居場所に困ることがたまにありました。天気の良い日は外でランチすればよいのですが、雨の日などは社内スペースに集中するため、時間をずらすなど工夫が必要でした。
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入社が難しいような大手企業・団体の広報に携わることができ、新卒入社後すぐからビジネスの最前線で活動することが出来たのはやりがいもあって魅力的だと思う。
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月に固定残業費がついていて、それを超過した分は申請というシステムでしたが、固定残業内で帰れているのは時短勤務をしている人のみでした。もう少し固定残業の時間を長くしても良いのでは、と思います。
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新卒で入り、広報のスキルは勿論ビジネスマナーなども何も知らない中で、いろいろと社会の常識を学ぶことが出来たのが良かったです。3年程度働くと、クライアントとも対等にキャッチボールできるようになり、成長を感じた記憶です。
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PR全般に言えることだが、男女とも性差なく生き生きと働いていた。PR代理店の中には女性比率が高めなところもあり、傾向としてピーアール業界の給与水準の問題もあるとおもうが、ここは男性も半数いて、年齢もよくばらけて、ちゃんと家族を養えるレベルだったのだろう。
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級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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