ただの派遣会社だと思います。 派遣系は、正社員のようなしがらみがないので便利なものでもありますが、自分のスキルで稼ぐものなので、スキルが無い状況で入ると目指すものが技術職の場合は、何の経験もつかないリスクもあります。 例えば、料理人になりたい人がいたとして、調味料の名前も知らず、包丁も持ったことが無い、というレベルだった場合、その方を入れてくれる派遣先はありませんよね。 派遣と言うのは、簡単に戦力を増やすものなので、丁寧に教えないと出来ないレベルの人を派遣で雇うところは殆どありません。 それをやるくらいなら、自社の正社員を育てるという企業ばかりです。 そうなると、何もできない状況で料理人になりたいと言った人は仕事が無いため、「まずは飲食業界に慣れましょう」といった言葉とクッキングスクール程度の研修を用意して、ウエイターの現場を紹介します。 何年もウエイターをやったところで、料理人の実務経験にはなりませんので、当然、料理人にはなれません。 チェーン店辺りでウエイターをやりならが、デザートを作るといったところで終わるかと思います。 IT業界も技術職の場合は同じで、ネットワークも知らない、DBもわからない、IDEも使えない状況では、開発で出来る仕事は無いので、サーバー監視やテスターといった仕事を紹介されますが、これらを何年やっても、SEやPGの実務経験にはカウントされませんので、注意が必要かと思います。
今はやりの派遣会社の類のようなきがします。 とりあえず、実務経験を積むのに入るなら良いかも・・・ →当然、転職が前提で
未経験者を育成して派遣するビジネスモデルだと思います。未経験でIT業界に入りたいという人はとても多いので、その受け皿になる会社だとすると、会社としては大きな不安要素は感じません。ただ社員の立場からするとずっと勤める会社ではないです。
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