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現場主義なので、自分のスケジュールに合わせての休みが取りずらいです。 土日休みも少ないので、土日休みを取りたい方には向かない会社かもしれません。 逆に平日休みがいい方はとてもいいです。 週休2日っていうよりは、年間何日休みと長い休みを取ることもあります。
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コンサートの仕事がメインでとてもやりがいがあります。 特に大好きなコンサートに携わることができた時はとても幸せん感じられます。 その分責任感を感じたり 辛いこともおおいですが好きな事なので我慢していました。大きな会社なので福利厚生もしっかりしています。
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テレワーク リモートに関してはやはり現場職なので少なめですが、コロナ禍の影響でテレワークを推奨しようとする考えが出てきました。フルリモートは無いとおもいますが、全く無いということでは無いのでいいとおもいます。テレワークしやすいように、導入したアプリ等も充実させるように頑張っているところです。今後にもっと期待したいです
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手当や福利厚生はしっかりしている方だと思う。 出張手当、宿泊補助手当などがある。 健康診断やワクチン接種等も積極的に推奨している。
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今現在のところ副業は認められていません。 今後はどうなるかわかりませんが、今現在はそのようなはなしはでていないので、副業したい方にはおすすめできません。副業できるようになったらとてもいい会社だと思います。副業するにしても、本業がスケジュールがバラバラなので、副業しにくいと思いますが。
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女性も男性も育児休暇等取れるよう制度はしっかりしているが、制度を利用しようという雰囲気つくりが現場レベルであまりされていないように思う。
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コンサート業界の中で大手で、どんなコンサートもかかわってるとおもったので入社しました。 自分の好きな事を仕事にしたく、プライベート等諦めていましたが、プライベートも充実出来ました
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上司からの評価によってのみ、ボーナス等査定が決まってしまう。 上司によって部署のやり方やルールなども様々である。 まとまっているようでまとまっていない。
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