テンプスタッフで派遣の仕事をしています。

その他の回答（5件）

• >すんなり辞めること出来るのでしょうか？ 辞めれますか？という質問をよく見かけるけど、雇用主である派遣会社が判断する事なので雇用契約書なり就業規則なりの途中解除に関する記載を確認して交渉が必要。 テンプスタッフで就業経験もありますが、今マイページで就業規則を確認しました。下記の記載があります。 ------------------------------------------------------------------------ 第51条（退職の手続） 派遣社員が労働契約の途中において、雇用期間を満了できない特別な理由が発生したときは、退職しようとする日の少なくとも30日前までにその旨を会社に申し出て、会社の承認を得なければならない。なお、退職の申し出をした者は、会社の承認があるまでは従前の業務に服さなければならない。 ----------------------------------------------------------------------- >派遣会社にお話するのは、電話ではなく直接事務所に行って話そうと思います。 止むを得ない事情だと思いますが、まずは営業担当に相談し営業担当が色々調整のうえ手続き等を進める事になると思います。

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  回答日2017/11/09 10:42:04

  boo*******さん

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• ＞すんなり辞めること出来るのでしょうか？ それは派遣会社、営業次第です。 私ならやむを得ない理由だと思いますが、やむを得ないかどうかの判断をするのは派遣会社ですからね。 テンプの就業規則に、退職の際は1ヶ月前に申し出ること、みたいな規則はありませんか？あれば、問題なく辞められるでしょう。 ＞派遣会社にお話するのは、電話ではなく直接事務所に行って話そうと思います。 いきなり行くつもりではないですよね？当然、前もって電話するでしょうが、その時に何の用事かを聞かれるでしょうから、そこで話してしまえばそれで十分という可能性も高いです。営業も忙しいですし、電話で済むようなことをわざわざ行って話すというのはかえって迷惑ということも考えられます。

  回答日2017/11/09 07:25:55

  jte********さん

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• 信用失ってもいいなら辞めれます

  回答日2017/11/08 23:10:12

  sak********さん

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• 貴方はたかが派遣では有りませんか。 契約更新前に辞めたいと言っているのですが、何時なんでしょうか。 派遣とは、貴方と派遣先の間に派遣会社が入っているのです。 直雇用ならば個人の事情を組んで辞める事が出来ても、派遣会社を挟むので難しい事は有ります。 当然、すんなりいかないと思ったほうが良いです。 引継ぎも要らなければ、次の人が見つかり次第終了になります。 貴方の希望の１か月前なんて通りません。 逆に１か月後に退職と言うと、相手に怪しまれるだけです。 １か月後に辞めれると言うのは、緊急性が無いのです。 今は、入院なら完全看護なので付き添いで看護は不要です。 父も入院し、母も病気なので一人で家に置いておく訳にはいかない。 早急に実家に帰りたいので、辞めたいと相談する事です。 認める担当者は、即日認めます。 派遣の営業で埒が明かないのならば、上司に連絡する事です。 また、派遣会社に押しかけるのは迷惑です。 大迷惑な行為で、貴方の目的の人がいない可能性も有るんです。 なので、電話で要件を話す事です。 必要ならば、派遣会社の営業が派遣先へ尋ねてきます。

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  回答日2017/11/08 21:12:42

  tad********さん

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• 民法の規定で退職1か月前に申し入れれば退職できます。雇用契約より民法が優先されますのでご安心を。

  回答日2017/11/08 21:06:17

  本物の男さん

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