簡単に書いてみます。 アルバイト・・ 会社員とは呼ばない。正社員よりも1週間の労働時間が短いです。 派遣・・・・・ よく、アデコとか、テンプスタッフとかありますよね。あれは派遣会社です。ですが、就業先はその派遣会社ではあり ません。その派遣会社と雇用契約を結んでいる(例えば)A社で勤務する といった感じです。お給料は、派遣会社から支給されます。 業務委託・・ ある一定の仕事をし、その対価(従量単価が多い)を支払ってもらうものです。なので、こちら側は個人事業者として働くことになります。いわゆる経営者です。 ある会社と契約書を交わし、それを遂行することにより対価(給料と同じようなもの)がもらえます。 正社員の仕事が決まるまで、、、とのことなので、一番よいのは(私の意見ですが)派遣社員でできるスキルを磨くことがいいのではないかと思います。 正社員がすんなり決まるのが一番よいかと思いますが、このご時世なので。。
アルバイトは正社員よりは待遇が下の労働者で、有期雇用契約と期間を定めない雇用契約があります。 派遣は、派遣元会社に雇われ、派遣先企業で働きます。有期契約です。 業務委託は、請負であり、労働者ではありません。個人事業者です。労働者ではないので、労基法による保護はありません。年収1000万以下なら消費税納税免除ですが、取引先から消費税を預かることはできます。納税義務がないので、預かり消費税は実質全額利益になります。客から預かった消費税を加えて年収1000万を超えたら、免税業者ではなくなります。
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