- 解決済み
大企業に就職できる人って、やっぱり何か凄いのでしょうか？？
私は24卒の人間で未だに内定貰えてないダメ人間です。中小どころか無名の零細企業さえ落ちてしまいます。大手に行ける人は何が違うのだろうかと最近考えました。知り合いで伊藤園に内定を貰っている方は、コミュ力が高かったです。そのうえで頭もよく、私よりも遥かに高学歴でした。 もう50社以上も面接で落とされて、流石にメンタルにきています。自分は周囲の人間よりもかなり劣っているんじゃないか？とか、思ってしまいます。多分実際にそうですが、今からでも大企業に行って周りを見返したいです。 大企業に就職するためには何が必要でしょうか？
ベストアンサー
学歴、容姿、コミュニケーション能力です。 これらが揃っていて、最強のガクチカを揃えて、企業研究をしっかり行っていれば大企業就職は余裕だと思いますが、全て出来ている人が少ないんですよね。 たとえばですが、容姿が人より劣っていてコミュ力も無い学生が、ガクチカと企業研究しっかり準備して、戦える大手企業は全然ありますが、業界を選ばないとダメです。小売り大手はコミュニケーション能力が求められるので厳しいです。そういう人は地味めの大手メーカーのほうが受かりやすいでしょうね。このように自分の適性を見極められず、「小売り＝不人気だから受かりやすい」といったイメージだけで業界を決めつけていては大手は厳しいです。 もちろん就活を始めるのが遅いというのは、論外です。
その他の回答（10件）
持論ですが、外れていたら申し訳ないですが立派な経歴な人は非常に残酷なことに基本的に親を見るとわかりますね。つまりそういうことです。もちろん例外も多くあります。
回答日2023/08/08 18:29:59参考になる4ありがとう1感動した1おもしろい0大企業に入れればいいという考えでは ちゃんと企業を調べ自分がそこでなにをしたいのか、どうなりたいのか表現できてますか
回答日2023/08/07 19:14:09参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい2学歴は当然の事、容姿、地頭、体力などですよ。 見た目が不快なら、その時点で大手なら不採用です。頭のいい子は、いっぱいいるので。 あと、態度がはっきりしない人とかも不採用です。質問したら、即座に的確にこたえられない時点でイライラするので。
回答日2023/08/07 14:53:57参考になる3ありがとう1感動した1おもしろい0大企業でもイオンでも良いのですが、何故50社も落ちたのかをもっと冷静に分析するのが先なのでは？って思います。コミュ力に強みがあると思っているようですが、面接で余計なことまで喋り過ぎていませんか？芯を食った深みのある回答ができていますか？志望動機を簡潔に分かりやすく説明できていますか？面接って、自分の言いたいことを全部話す場ではなくて、面接官の欲しい回答を出していく場でもあります。自己主張の場ではなく、対話の場です。その辺りも意識してみてはいかがでしょう。
回答日2023/08/07 09:29:02参考になる5ありがとう0感動した0おもしろい1「伊藤園」さんが大企業とは思いませんし、学会の方だったのではないですか？ 何が必要か ・学力 ・話のキャッチボールが出来る事 ・相応の礼儀 ・片寄っていない思想 ではないでしょうか。
回答日2023/08/06 22:40:52参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい2「大企業に行く」という目的が第一に来てしまうとなかなか難しいと思います。 もちろん、それでいけるタイプもいますが、そのタイプはまさに、コミュニケーショ力や学力が他と比べて抜きん出てる人だけです。 そうでない人が行きたいならば、まずは自分の強みを理解して、それを将来どう活かしたいか？そのために今何をやってるのか？を明確にすべきです。 それが企業の求める人材にハマれば内定がでます。 要はみんなが戦う土俵で正攻法でやるのはダメなのです。 とにかく大企業って考えだとどうしてもそうなっちゃいます。 考え方を変えた方がいいでしょう。
回答日2023/08/06 22:26:57参考になる1ありがとう1感動した1おもしろい2止めた方が良いとは思いますよ。どんな無理難題、達成困難な仕事でもなんとか結果を出せる人＝大企業の社員です。中小企業でも規模の大きい企業は沢山ありますよ。その中でしっかり実績を出して、将来は管理職になって定年まで働かせてもらった方が幸せだったりしますよ。
回答日2023/08/06 22:23:14参考になる1ありがとう1感動した1おもしろい2
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