- 解決済み
アルバイトについて質問です。
私はローソンでアルバイトをしており、5月28日に認定試験を受けて、リーダークルーの資格を取得しました。 しかしながら8月9日現在未だに認定証と名札が届きません。 これって普通でしょうか？ またリーダークルーには月の手当がつく (幾らかは把握していません、手当が支払われるかはオーナー店長の裁量に委ねられるとも聞きました) と聞きましたが、もしつくならば何月分の給料から付きますでしょうか？ ※私の店舗では給料について、15日締め月末支払いという形態をとっています。 またリーダークルーだからと言って入って2回しか勤務していない(マチカフェ作れません、覚えるべき最低限の業務の半分程度も覚えてません)新人クルーと２人きりでシフトに入れるオーナーや店長についてどう思いますか？ ご意見お願い致します。
ベストアンサー
ローソンクルーです。 リダークルーは、何故受けれたのか不思議！ 全ての業務が出来ないと、認定試験受けれないと思います！ 名札は、全ての業務が、出来たら、SVから オーナーに渡されます。 完璧に出来ないと、付けれないので！
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大崎／自社システム戦略企画／ローソンの戦略子会社・裁量大／8日間連続休暇あり
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商品開発／飲料・加工商品のMD新トレンドを創出のやりがい／リモート可／年休120日以上
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- 株式会社ローソン 【商品開発】飲料・加工商品のMD◆新トレンドを創出のやりがい／リモート可／年休120日以上 【仕事内容】 【商品開発】飲料・加工商品のMD◆新トレンドを創出のやりがい／リモート可／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンビニチェーン大手のローソンにて、飲料・加工商品の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・チルド飲料、ソフトドリンク、酒類、即席麺等加工食品、菓子のマーチャンダイジング ・半期単位でカテゴリー政策を立案し、加盟店の利益最大化につながる棚割作成、商品採用、商品開発 ・月次単位で食品メーカー様と商談し採用商品、…
名古屋／店舗建設／店舗計画～実際の店舗まで一貫して業務が可能／残業20H以内・年休120日
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- 株式会社ローソン 【名古屋】店舗建設※店舗計画～実際の店舗まで一貫して業務が可能／残業20H以内・年休120日/ 【仕事内容】 【名古屋】店舗建設※店舗計画～実際の店舗まで一貫して業務が可能／残業20H以内・年休120日/ 【具体的な仕事内容】 ■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連の…
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大崎本社／受発注事務（請求書支払・債権債務管理）ローソングループ
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