今年就職した高卒の新入社員です。

問題がごっちゃになっているので整理しましょう そして１つ１つ、自分なりの回答を出していきましょう その結果を冷静に吟味して、今後の動き方は考えていけばよいと思います。 ・2交代は身体面できついですか？ シフトが1日12時間ならば、相応に休日があるはずです。 ※ちなみに1日12時間で週休2日ですと、かなりの確率で労働基準法違反です。 月の勤務時間は160～168時間程度が基準となり、ものすごいざっくり説明すると、 200時間辺りからイエローカード（周辺月が残業少なければOK）、 240時間辺りでレッドカード（1か月でもあると会社がアウト）です。 それを超えているようならタイムカードを携帯で撮影して労働基準監督署にメールしましょう。 仕事できる、できないの問題ではありません。転職を薦めます。 ※イエローカードの場合も、数か月連続となっていればアウトです。毎月撮影しておきましょう。 ・業務内容は難しい？ あなたの最大の良い点は、自分ができないと自覚している点、 逆に悪い点は自分ができないと卑下している点です。 はっきり言って1年目で仕事がバリバリできる人なんていません。 あらゆることに言えるコツは、「一度したミスは二度としない」を目標にすることです。 自分のしたミスを全てメモに取ってみてはどうでしょう。 自分はできないからしょうがない、で終わらせず、 「こう行動していればミスはしなかった」 という理想の自分を常に考え、次の日はそれを参考にしていくのです。 後悔するだけでなく、どうすればよかったかまでを考えるようになると全く違ってきますよ。 ・業務内容がつまらない？ 仕事ができず、迷惑をかけているように感じているならつまらないと感じ易いと思います。 しかし、上にも書きましたが新卒1年目でできる方がおかしいです。 まずは１つ１つ、できることを増やしていきましょう。 全てはそれからです。まだ合う合わないを論ずる段階ですらないと思います。 もし最終的に転職する、となったら 他の方も回答してますが、拠点や貯金がないと転職は結構つらいです。 休日があるならばその時に再就職先を探して、空白期間を無いようにした方が良いですね。 ハローワークなら休日でもやってますし、そういった相談レベルからでも受け付けてます。無料ですよ。 休日がない場合、労働基準法違反なので労働基準監督署に電話しましょう。 自分の人生は自分のためにあります。 後悔の無いようにしっかりと考えて行動していきましょう。