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バイト店長なのですが

一年前の話になりますが 最初は普通にバイトとして入ったのですが突然来月から店長やってということでなんの契約の話もなく店長になり、 給料はほかのバイトの子と同じです。店長手当もつくには付きますが微々たるものです。 正直割に合わないです。 普通なら時給あげるなり月給になるなりあると思うのですが・・・ あとは出張費もでません。 会議に行くのに私のところは田舎なので出張先(都度変わる)まで片道2~3時間かかります 往復で6時間近くもかかるのに出る費用は出張先での会議の時間(5時間程度)+交通費 時給900円なので4,500円(場合によっては会議が3時間ほど) 正直現場で働いていたほうが稼ぎがいいです。 一日10時間以上も取られてたったこれだけです。 1年たっても給料は上がらず 時給があがるシステムさえない会社です。 最低賃金があがってきているのに店長が最低賃金近くの給料でやっているのがわけが分かりません 人件費削減しろということでやっていますが、私自身もお店に出ているので店長としての仕事が手につかず かなり大変です。 人が少ないので混んでいるときはお客さんも待たせまくっている状況です 「1時間で〇〇円までは一人でできる」と言われます 現実できなくはないですがお客さんを待たせるのが大前提です。 「できる」からといって「やっていい」わけではないですよね? 人件費を削るしか方法がないのはわかりますがサービス業としてこれでは元も子もないです。 そこまでしてグループとして利益出したいなら赤字のお店はつぶしたほうが早いです。 なんか愚痴になってしまいました>< とにかく給料が不満ですね みなさまのご意見お願いします。補足私だけではないのですね^^; そして今日(日付は昨日)あらたに・・・ 今度は25年度の予算は各店舗の店長が作るという事に・・・ 意味がわかりません なんで時給900円のバイト店長が予算なんて考えなきゃあかんねんって話です 「お客様優先で時間見つけて作ってください」・・・ 店に一人しかいないのにどう時間見つけろと・・・ 次の職場探した方が賢明っぽいです

質問日2013/01/04 18:47:30
解決済み2013/01/19 04:06:56
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ベストアンサー

うわー…分かります。 私もバイト契約で店長でした。 店長なのに給料は皆と同じ時給800円で、手当てなんてものは一切無かったです。 1日10:30束縛、店舗は一人体制。 改善点を上に話しても聞き入れてくれない。 同じく○○までは一人で出来るから。と。 やってない人間に指示され、勝手に話を進められる始末。 クレープとかハンバーガーやケーキみたいな、そんな系の対面販売のお店で、お持ち帰り専門店なのですが、オーダー後に作るものもあり、同じものを15~20個一気に注文されたら、レジすら出来なくなる状態… パフェ系のクリームを載せるものとトースターで焼くもの、箱を分けて下さいの注文なんてされたら、お金を触り食品を触り凄かったですよ… マクドナルドを一人でまわしてるイメージに近かった… もちろんお客様はイライラしっぱなし( ・_・;) 人を物としてつかう会社はダメですね。

回答日2013/01/04 20:14:44
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