就職について。

その他の回答（1件）

• 私が日本にいたころ務めていた企業も、連れ合いのいた企業も、米国出張者がとても多い企業でした。ですがそれもこれも配属先次第。アメリカの大学で何を専攻しているのか書いてありませんが、専攻次第では海外出張などゼロ、というところに配属されることだってありますしね。何しろ多くの日本企業は新卒者は「一括採用、研修を経てふりわけ」だから、配属先を選べませんから。また、海外出張の多い部門でも行き先なんて選べません。アメリカにしか取引先がない、そんな会社であれば別ですが。 「音楽関連や映画関連、ファッション関連」 こういう関連の日本企業は、実は米国出張はとても少ないです。社員を出張なんかさせるより、現地にいるコーディネーター、下請けなどに外注した方がコストパフォーマンスははるかにいいですから。米国でこういう業界があるような地域には、日本人がわんさか住んでいますので。 新卒採用もしている米資の日本法人を考えるときは必ずFAQなどで米国本社への配転の可能性があるかどうかをチェックしましょう。一切やらない企業が沢山あります。例えばウォルト・ディズニー・ジャパンは新卒採用は「入社後の配属先は、全員ディズニーストアの店舗運営部門となり、店舗運営の業務」の人達だけで、これで入社しても基本的に海外出張も海外赴任もありません。 入社は極めて困難ですが、SONYは希望にぴったりです。会社全体の共通言語が英語、日本拠点の外国人社員数も多く、日本企業としては珍しく、新卒でもコース別採用も用意あれている。（但しそれは専攻が重要、ということでもあります）。

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  回答日2019/12/13 08:02:29

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  mat********さん

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