」的な事が書いてありました。 「働かせてはいけない」や「労働させてはダメ」って事なので能動的に労働する事は大丈夫なのでしょうか? 簡単に言うと年少者が個人事業主として働いたり、深夜テレビに出演するという事です。 この場合、労働基準法違反になりますか? (会社設立は15歳以上じゃないとダメらしいので児童は除きました)
個人事業主なら、いくら働いても法の制約は受けません。 その規定を逆手にとって、マクドナルドで店長を「名ばかり管理職」として無制限んの残業をさせ、裁判になった事件がありました。 店長が実質的な管理職であれば、自分で労働時間を決定する権限があるため、法の規制は受けません。しかし、マクドナルドの店長は、実質的には管理職ではなく、従業員とみなされたため、マクドナルドは敗訴しました。 深夜テレビの出演はダメです。 念書者が紅白歌合戦に出演する場合は、出演は午後10時前になります。
働く方ではなく、働かせる方が駄目で罰せられるという意味なので、 >個人事業主として働いたり、 これは働かせる側でもあるので、駄目。 >深夜テレビに出演する 働く方は罰せられなくても、雇用側が罰せられる以上、出演させる過程で何らかのストップがかかる可能性が大きく、実質駄目でしょう。
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