- 解決済み
現マッククルーです。
入って2週間ですが色々な諸事情が重なり辞めることを決意しました！ そこで給料について質問なのですが、 毎月 15日給料日/紛給 私が始めたのは8.5~あたり ①9/15に辞めると申し出た場合8.5~9.15までの給料が貰えますか？それとも8.5~8.31までの給料ですか？ 後者の場合、店長に働いた分頂きたいと言ってもやはり難しいでしょうか？ ②9/1に辞めると言った場合、8.5~8.31までの給料がもらえますか？ ③長期契約を多分されたのですが親から電話をして貰い即日辞めることは可能ですか？
ベストアンサー
①賃金には締め日と支給日があります。請求しなきゃ締め日までの賃金を支給日に支払われます。残が出ますが、次回の支給日に支払われます。 こう言う面倒を省きたいなら、残額を労基法の23条々文に従って請求します。 ②賃金は締め日と支給日がありますから、勝手な支払いはありません、但し、労基法23条の条文を読んでどうするかお考え下さい。 ③有期契約の場合、中途の解約は損金を請求される場合もあります。 無期なら労使間合意があれば即日退職も可能。 親で無く本人が会社規定に従って退職を申し出るのが紳士です。 或いは民法627条条文に従っての退職を申し出て下さい。
その他の回答（3件）
まずは話し合いをしましょう。 あなたの希望は即日辞めたいならそれを伝えて退社日を話し合って決めましょう。 尚、給料はあなたが請求すれば退社日から１週間以内に全額支払いを受ける事が出来ます。 これは労働基準法で決まっていますが請求しないとダメです。
回答日2020/08/30 08:06:16参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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