面接官は何様ですか？

その他の回答（3件）

• 日本の物差しで判断してはダメでしょう。 採用する時に社風に合わないものは入社断る 面接時に社のルールをはっきり伝えて承諾した人だけ採用するのは当然ですが、 日本企業が韓国や中国へ進出して失敗するのは、その国の国民性も理解しないでいい加減な面接をしているからだろう。 そもそも日本人と同じように同じ人間だなんて考えていたら、あっという間に意図的に業績落とされ乗っ取られる。 外国資本の会社はそう言う所は桁違いにシビアだからね。 中国や韓国で乗っ取られた日本企業はたくさんあるが、 日本で、日本人に乗っ取られた外国企業など聞いたこともない。 人は良く観て採用しないとね。

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  回答日2021/02/19 15:53:43

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  suntomさん

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• ツイッターとかでアピールした方がよいと思います。

  回答日2021/02/19 14:25:16

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  tet********さん

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• マックの話と大工さんの話は別次元とだと思います。 マックであれば接客業であり化粧が身だしなみとしての必要性と判断されるのでは。後半の話は単に労をねぎらう意味ですから混同はよくないと思います。 ＞ならば企業だって自分達だけで仕事ができないから、社員を雇って働いても＞らうという立場ではないのでしょうか？ その立場から、場合によっては選抜する手段だと思うでなんら問題ないと思いますが。

  回答日2021/02/19 14:01:18

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  z1m********さん

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