また、家に帰る場合はなにか声をかけてからの方がいいですか?
基本、会社で働いているのであれば、バイトでも社員でも関係なく、上司に承諾を受けて家に帰るなりなんだりするべきかと存じます。
他の方も指摘されているように、法律上は、休憩時間は従業員が自由に利用していいものと定義されているので、休憩時間が終わる頃に仕事を再開できる状態にできるのであれば、家に帰るなり昼寝するなりどのように使っても構いませんし、特に上司や周囲の方にそのことを伝える必要はありません。ただ、一時的な休憩の間でも、仕事で使うものは家に持って帰らないようにするのが、管理上好ましいかと思います。 帰っていることは特に伝える必要がない一方で、ご本人の方で問題がないのであれば、例えば「休憩時間結構長いんで、その間家に帰って1時間は動画見てるんですよ、今のおすすめは…」みたいに雑談のネタに使って、職場での人間関係の潤滑油にするものいいかもしれませんね。
法律上はなんの問題もないですし、もし帰らせてくれないようでしたら、ただの労基法に違反したブラック企業なので早くやめるべきです。 声かけなくても問題はないですが、事務所にいる誰かしらに声かけると親切かもしれませんね。
それは店長に相談してください。店長がOKならいいですけど。制服のままの外出は認められていないように思いますから、着替えてと言われるかもしれませんね。仕事場ですから何事も黙って出てはいけません。
私の店舗では帰っても大丈夫でしたし大丈夫だと思いますよ。 遅れなければなんでもいいです。
帰っても問題ないと思います。 先輩に「一回帰ってもいいですか」など断りをいれてからのほうがいいですね。
店長に聞いてみてください。 知恵袋に聞いたからいいよ、とは言えませんからね。
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