- 解決済み
はじめまして。 私は1月からある会社に就業しています。 先日業務中に社用車で事故にあい、時間が経ち痛みが増し、夜に夜間病院に行き専門医が居なく、翌日に病院に行くよう言われましたが、
会社に休みたいと言っても休ませてもらえませんし、病院にも行かせてもらえません。 ただでさえサービス残業、サービス早出で低賃金で会社にはうんざりしている上にこの扱いです。 病院行けとも行ってもらえない、大丈夫と言う言葉もなくこの会社を退職し新しい職を探そうと思ってます。 しかし私には妻と産まれたばかりの子供が居て今は保険の関係もあり仕事が辞めれません。 お金も余裕が無く、働くしか無いのでしょうか？ 辞めてからバイトでもいいので働こうとは思ってます。 辞めると事故の処理はどうなるんでしょうか？保険はどうなるんでしょうか？出産の費用も保険で返ってこなくなるのでしょうか？
ベストアンサー
完全にブラック企業ですね。普通業務中の事故なら労災ですよ。 とりあえず労働基準監督署に申告しましょう。そしてサービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。 裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 とにかく労働基準監督署に行き残業代を請求しましょう。残業代は必ずもらえます騒ぎを大きくして厄介者にして会社都合にしましょう。 出産費用も残業代をもらってそれに当てたらいいと思います。因みに私は残業代を請求して数百万勝もらいました。。 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。 最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業と戦った人の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em
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