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部下0の名ばかり管理職に残業代が出ないのは普通ですか? よろしくお願いします。10人規模の零細企業で今度リーダーになることになりました。 うちの会社は就業規則すらないですが慣習?

として、リーダーは5000~10000円の役職手当が付く代わりに基本的に残業代が出ません。 ただ部下が残業する際は、リーダーも残業をつけれるようです。 しかし私がリーダーになるとしても部下は0人です。 そのため、残業する機会が有っても一人のため残業代が出ないと考えられます。 いわゆる名ばかり管理職で残業代が出ないのは普通なんでしょうか?

質問日2016/08/04 10:01:55
解決済み2016/08/19 03:29:17
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ID非公開さん

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違法です。マック等いくらでも判例はあります。普通ではありません。

回答日2016/08/04 11:07:28
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その他の回答(3件)

  • 名ばかりの管理者であるという定義なら残業代は支払わなくてはなりません 管理者は部下がいるかどうかでなく、管理監督者であるかです >ただ部下が残業する際は、リーダーも残業をつけれるようです。 ではこれは、リーダーは管理者ではありません しっかり請求して下さい 部下が残業したら・・・これは管理者という定義から外れます

    回答日2016/08/04 13:18:25
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  • 名ばかり管理職だから残業代をよこせというのは その会社にいられなくなって退職してから争ってることが ほとんどだと思います。 在籍したまま裁判起こしてなんてことをやれば 裁判には勝てるんでしょうが、やくしょくは解かれて シュレッダー係になるでしょうね。 もらえる残業代って1年分もの賃金にも達しないでしょうね。 まあ、平社員なら残業代をもらってもいいと思いますが 役職まで付いたら残業代よりその会社でも将来の地位です

    回答日2016/08/04 12:43:39
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  • 普通ちゃいますよ(-o- )

    回答日2016/08/04 10:04:30
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