人事・採用関係者です。 もっと控えめに、学びを中心に書くのが正解かと思います。 特殊なものを除き一般にアルバイトという待遇は長期的に育てるべき人材ではなくただの労働力です。 誰でも1週間あれば戦力になるような労働なので何年続けようがアピールのネタとして通用しません。 ただし、視点を変えればネタにはなります。 例えば、小銭を稼ぐ為にコンビニバイトしている学生と、世界最先端の流通小売ビジネスを学ぼうとしている学生では意味合いが違うわけです。 平たく言ってオワコン市場である日本で生き残っている日系コンビニは、ブラックバスやオオスズメバチのような戦闘力があるわけです。 学べる要素が少ない(マックジョブ)がよくない、的な論はありますが、あらゆるビジネスには、ノウハウの塊が潜んでいて、高い次元で学べることは無限にあります。 ただ、それを学びに変えられるかどうかは、自分次第です。 就活では、そこでの学びで貢献できる人材であると表現し、伝えることができれば、たいていの企業の第一関門は突破できます。 さらに、選考を通じて「一緒に働きたい」と思わせれば、会社は貴方と雇用契約を結ぶわけです。
日本マクドナルド株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本マクドナルド株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
悪口や教える時の言い方がとても悪い人がいます。それだけでストレスが溜まります。ホテルの中が汚…続きを見る
やっている仕事のレベルや質、量から考えると給料はかなり低いです。おそらくそれも原因となり、辞…続きを見る
残業手当が出ない。「協力出来ないなら、帰ってもらっていい」と言われたけど、他の人が残ってるの…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本マクドナルド株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。