- 解決済み
何で、履歴書を廃止にしないのですか？
ベストアンサー
面接試験の前に、個人のプロフィールで事前にバックボーンを基本情報として欲しいからです。 然しながら、私が外資系企業に応募した時、日本の履歴書には幾つかの欠点があると先方は申しておりました。 例えば、1)顔写真で人種や性別の違いを明白にしてしまう、2)性別表記がある、3)採用内定前なのに住所を曝け出す、4)その他…募集の職種に合致した資格表示が殆ど無い→普通自動車免許、Word/Excel/PowerPoint中級レベル、中小企業診断士だとか直接職種とは無関係なモノを羅列したがる。 これは凄い！と思わせる経歴・実績が乏しいですね。 **************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★「就活に有利なアルバイトがある説」は本当？ アンケート調査結果は此方↓↓↓https://nonno.hpplus.jp/article/17831 「ディズニー、ユニクロ、スターバックス、マクドナルドが接客研修で有利だという話はよく聞く」（20歳・大学２年生） ★大学生がサークルに入らないと後悔しやすい７つのこと https://karenavi.com/club-hairanai-koukai ★まさかそんなところまで！？ 面接官が必ず見ている就活生の特徴は6つあった！ 投信1編集部 http://www.toushin-1.jp/articles/-/5547
その他の回答（4件）
プロフィール、経歴もわからんやつは有害無益な在日朝鮮人・韓国人かもしれんやろ！
回答日2018/04/17 09:39:17参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0タダでさえもとんでもないやつが入ってくるのに、履歴書なくしたら更にやべーやつ入ってくるじゃん？
回答日2018/04/17 09:39:03参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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