マックでバイトをしているものです。 今現在、近隣店舗の建替工事が行われており、その店舗のクルーが私の所属店舗に長期ヘルプとして来ています。 ですが、そのおかげか社保に入っている私や元々いたクルー達がシフトをカットされてる状態なのです。 このままいくと、持病持ちである私は定期検査のための病院代などが払えなくなる状態でいます。 そこで、別の店舗(オーナーが同じ?)のマックで働くかということを視野に入れているのですが、自分から今の所属店舗の店長に何か報告義務はあるのでしょうか? また、マックではなくても副業みたいな形で働くとしても報告義務があるのでしょうか?
報告と言うより、相談とかお話はした方がいいと思います! 私もマックで働いていますが、うちの店舗で働いていながら別のマックに面接を受けに行った子は、うちの店長に相手側から連絡が来てました! 社保に入ってらっしゃるということは、歴もそれなりに長いことと思います! なので、理由を説明して店長から別店舗にお願いしてもらうことができたら、そのお店の面接をパスできたり、色々融通を効かせてもらえるんじゃないかな、と思います! 別のお店で働くのも、うちの店舗では言ってる子と言ってない子がいます、なのでそこらへんの報告は自由なんじゃないでしょうか、、?? マックは、フランチャイズか直営か、とかで色々めんどくさいらしいのでもしマックでダブルワークするなら、店長に一言あった方がいいと思います! 質問者さまは持病をお持ちなんですね、、病院、薬代、色々お金がかかると思います。働いてお金を稼ぐ必要があるのはすごくわかりますが、お大事になさってください。
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