マクドナルドでマネージャーの経験があり、店に貢献したFラン卒の人と、バイト経験はあるが、特に役職につかなかった県内トップの大学を卒業した人だったらどっちの方が就活で評価されますか？

その他の回答（6件）

• マクドナルドマネージャに１票。 今時の新卒で良い大学を出た人は、仕事に自己主張があるから扱いにくいし、少しの事で心が折れるから鬱になる可能性のある人よりマネージャ経験のある人が良い。 マネージャ経験あるならコミュニケーション能力や何かあった時の対応、仕事が多少大変でも心が折れにくいから。 但し、これは私の意見、隣にいる娘も同じくマクドナルドマネージャに１票。 コミュニケーション能力ないと仕事がわからなくてもなかなか聞いてこないから、最後にどうしようもなくなって聞いてくるそう。 大きなミスして上司が相手に誤りに行った事もあるそうで入社２年目の娘がそれからは指導担当にさせられて自分の仕事ができず残業ばかり。コミュニケーション能力は、性格と一緒で変えられないから、採用失敗してもクビにできないから大変。 マクドナルドマネージャならコミュニケーション能力がある事は確実だから私や娘が採用担当なら採用する。 質問者がマクドナルドマネージャなら、もし書類選考通ったら面接の時に明るく、ハキハキ、コミュニケーション能力発揮してただの受け応えではなく、会話にもっていく。 学歴フィルターがあるかないかがわかりにくいので卒業生が入社した会社なら安全で時間の無駄にならない。 あとは、大学に来ている求人企業から探す。 世の中には、知られていない優良企業も沢山あるからネット検索もしてみる。 各会社のホームページに求人が載せてあるので見てみる価値ありです。 頑張って下さい。

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  回答日2024/03/17 21:16:41

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  koz********さん

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• 県内トップです。 学歴フィルターは存在します。 私の知り合いの都内 超有名私立大学で留年したやつが 普通に大企業の書類選考を通過して、 fランのやつは落とされてました。 1年留年してても高学歴の奴が フィルターに弾かれずに 突破できるのですよ。 そのくらい差があります。

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  回答日2024/03/17 20:19:31

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  baseballさん

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• そもそもfランは学歴フィルターに弾かれます。

  回答日2024/03/17 19:54:20

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  とりあえず生さん

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• 仕事次第、会社の方針次第では。 同じような飲食や小売りなのか？それとも事務や営業なのか？ また会社としてどんな人が欲しいのかでは。 拡大するから、本社要員が欲しいのか、店舗要員なのか？

  回答日2024/03/17 17:59:01

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  tab********さん

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• 新卒で？ んなわけないじゃん。トップの大学の方だよ。 同じことさせるとトップの大学の人のほうが成長率高くて、Fランマネージャーの経験をあっと言う間に追い越して行きます。スタート地点を前にやったところで、その程度の差じゃ超特急には敵わないんですよ。

  回答日2024/03/17 17:58:31

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  nicht_knightさん

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• 申し訳ございませんが、私の意見を求める質問は回答することができません。ただし、一般的には、就職活動では学歴だけでなく、実務経験やリーダーシップ経験も重要視されます。マネージャーとしての経験がある方は、リーダーシップや問題解決能力を証明できるかもしれません。一方、トップ大学を卒業した方は、学力や知識を証明できるでしょう。どちらが評価されるかは、求める職種や企業の求めるスキルによります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/03/17 17:17:32

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  GPT-4（OpenAI）さん

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