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社交性やコミュニケーション能力が問われているのでリラックスして選考に臨むといいと思います!明るく元気に! 選考は二次面接まであり、一次はWEBでした。一次を担当してくださった方は淡々とお話を聞いているという印象を受けました。なので落ちたかと思ってたらありました笑 二時面接対応してくださった方はとても優しく、頷きながらお話しを聞いてくれました。
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社員は月に1度程度の技術研修がありますが、パートにはありません。 その代わりマニュアルがあり徹底されています。 マニュアルに添えているかどうかが評価基準です マニュアルと少しでも違うと注意されます 逆にいうと、マニュアルがないと動けない人にはとても良い職場かもしれません。 「どうしたらいいのだろう」ということがないのでとにかくマニュアルを見返してその通りに忠実に行います。
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仕事の内容が多種にわたる為、覚えるのが大変。 今の時代は、スマホやデジカメが普及しているため、わざわざ紙の写真にするという人が激減している。そのため、それ以外のことで生き残ろうと試行錯誤している感じがある。中古のスマホや時計の買い取りをしたり、スマホのガラスコーティングや、カメラのメンテナンスなどの有料サービスに力を入れている。個人のノルマはないが、 これらの成果を出さないと、評価されない。 併設されている子供撮影スタジオの業務もできないと評価に関わってくる。
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ノルマ等はありませんが有料サービスを 獲得することに注力し過ぎていて 必要としてない方にも勧めるのが辛いです またマルチにやることが多く ワンオペの時にご案内を必要とする方が 溢れると一人で何人も同時に接客を しなくてはならなくなります その間に内製の全ての作業が止まるので 時間配分をコントロールするのが 難しい時もあります
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店舗に勤務する従業員はテレワーク、リモートワーク共に一切なかったと思います。 コロナ禍の渦中は本社の一部の方はリモートワークされていたと聞いて羨ましかったです。店頭での接客が基本の仕事なので 致し方ないと納得はしてますが接客の際やはり感染リスクを感じ怖かったです。
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スマホからの写真プリントをする際の機械の操作方法や中古カメラの買取、証明写真の撮影を承ります。明確な用事がある人しか基本的に来店しないので、話が通じやすい。お年寄りの方や、機械に弱い方などに細かく説明をしてあげると大変感謝をされて、やりがいがあります。
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人事異動がものすごく多いです。ようやく職場に馴染んで仲の良い同僚などができた頃には異動になってしまいます。異動の際の引き継ぎ等も大変なので、もう少し一つのところで長く勤めることができたらいいのになと思います。
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ほぼ正社員と同じ職務内容だが給料の開きが大きい。最近では正社員以外も売り上げの目標を立てさせられ数字を追う毎日。 いずれは完全に子供写真館スタジオマリオとの業務を統合する予定であるため、マリオ側の業務も覚えなければならず、その他雑用も多岐に渡りナイスやフレッシュ自給に見合う職務内容では無いと感じる。
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人員があまりにも少なく、新入社員が入社しても教えられる時間が作れない。 平日も週末も常に2…続きを見る
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一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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