東京エレクトロンデバイスに新卒で就職するのは将来性はありますでしょうか？ 良い口コミと悪い口コミが両極端にあり迷っております。

回答（2件）

• その会社の属する業界の実態や特徴をしっかり調べられた上でそれぞれの口コミを参考にされた方が個人的には良いと思います。 例えば、この会社はは典型的な半導体商社ですが、半導体商社の場合、「なぜサプライヤー数が少ない半導体メーカーがインターネットがここまで発達しているのにわざわざ半導体商社を通す必要があるのか等」といった観点から見た、「半導体商社の商流上での立ち位置、サプライヤーと顧客の双方から見た存在価値、具体的な役割及び詳細な業務内容、想定される顧客の将来性、そこの会社で働くことにより得られる能力知識等等」が挙げられます。 ネット上でもかなり丁寧にそれぞれの経験を元にした半導体商社の具体的な業務内容に関して紹介してるサイト等があるのでそちらも参考にされると良いかと思います。(それぞれの半導体商社のホームページでもある程度は紹介されているので、ある程度それを見てざっくりとした基礎知識を身につけた上で、個人ブログや掲示板での体験談も参考にされる方が良いと思います。) また、何でもそうですが、極端に良い口コミが多く、且つその内容が抽象的もしくは客観的に証明しづらい、もしくは客観的に社会常識から見ておかしい場合、疑った方が良いと思います。 例として、 優しい人が多い (↑客観的に証明しづらい、特にある程度人が多く、流動性が高い企業の場合、いろんな人間がいるのは当然であるのは一般常識から推測できる。) 株価上がってるからいい会社 (↑株価というのは非常に複雑で、赤字であっても属してる業界につられて株価が急騰する会社もある) ノルマがない (↑その会社が銀行からお金を借り利息を含めた返済義務を有し、且つ株主等に対して経営戦略を掲げている会社である場合、全く営業ノルマがないというのは一般常識的に見ておかしい)等等 一方で極端に悪い口コミも抽象的な口コミは参考にしなくて大丈夫だと思います。 また、公開されてる新卒定着率、中途採用の比率(高い場合、若手新卒が定着しないことによる可能性もあります)、社員の平均年齢(こちらも高い場合、会社に疑問を感じて若手が辞めていってる可能性があります)等といった要素も非常に参考価値があると思います。 注意点として、公開される新卒定着率は毎年更新されて然るべき内容ですが、それが更新されてない場合、たまたま新卒離職率が低い年度を公表したいだけっていう思惑がある可能性、及び純粋に新卒採用を軽視してるだけという可能性がありますので、それも着目ポイントとなると考えております。 上記をまとめると、口コミの信憑性を確認する為にも、その業界の特徴(立ち位置、存在価値、具体的な業務内容等)をしっかり把握た上で、それぞれの口コミに根拠があるかどうか、と言った点から口コミの信憑性の参考性を考慮するというやり方がよいと思います。

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  回答日2024/05/13 19:36:24

  ありがとう1

  知恵袋ユーザーさん

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• 企業の将来性を判断する際には、業界の動向、企業の財務状況、技術力、社風などを考慮することが重要です。東京エレクトロンデバイスは半導体や電子部品の販売を手がける企業で、技術進化が早い業界に位置しています。そのため、業界の動向を理解し、自身がその中でどのように活躍できるかを考えることが大切です。 また、口コミはあくまで参考の一つであり、良い口コミも悪い口コミも個々の体験に基づいています。自分自身がどのような働き方を求めているのか、どのような環境で働きたいのかを明確にし、それに合った企業を選ぶことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/05/09 23:31:00

  GPT-4（OpenAI）さん

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