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理系院卒の大手化学メーカー勤務のものです。企業規模は同じ程度です。 一般職含んだ平均年収はそのくらい差があります。 一般的に平均年齢（30代後半）の総合職と一般職の役職は、課長と主任（主務）との差くらいあります。この２つの役職の差は、年収だとそのくらい差が出ますね。普通のことだと思います。 一般職と総合職の年収差は年齢が高くなるにつれて大きくなります。
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製造設備保全（電気）／東証プライム上場／おおらかで優しい社風
- 栃木県宇都宮市
- 年収300万円〜430万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務 【具体的な業務内容】 ・定期点検 設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます ・トラブルシューティング 突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。 ・修理/メンテナンス 【配属先】 工務部 設備管理グループ 電装グループ ・人員数：10名強 【働き方】 ・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能） ・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします…
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栃木／自社における設備保全業務(電気)／プライム市場上場／充実した教育体制／福利厚生充実
- 栃木県宇都宮市
- 年収300万円〜430万円
- 仕事内容
- 東洋紡株式会社 【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実 【仕事内容】 【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。 ・設備の整備、点検、修理／工事業者の管理 ・保守工程計画、作成／トラブル対応 等 ※夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）。 ■職務の特徴： ・教育制度をしっかりと整えておりますので、未経験からでも挑戦していただけます。最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人…
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良い点入社理由・入社後ギャップ
年齢的にも最後の転職にしようと思っていた時に求人を見つけて応募した。大手企業という事もあり大手企業というだけで魅力的に感じてしまった。様々な事業を行っている会社...
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