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評判やクチコミから見る特徴まとめ
全574件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.0と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.5%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は636万円です。メーカー「繊維・アパレル」業界では180社の内、第14位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は65.4%で、メーカー「繊維・アパレル」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は19.0時間で、メーカー「繊維・アパレル」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは35/100で、メーカー業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
東レ株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
人材育成、ワークライフバランス、職場環境、福利厚生、社風・人間関係についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給料はシフト勤務ということもあって程々に良いと思います。毎月の特定休日出勤手当、交代勤務手当、夜勤手当、全て含めるとだいたい格にもよりますが、5万から9万程基本給から上積みされる印象です。 これを良いと思うか悪いと思うかは人それぞれですが、僕はまぁまぁ気に入っております。
仕事は国内から海外まで様々な仕事があり製造業、事務職、技術職、研究職などがあります。分野も繊維、プラ、炭素繊維、コンタクトレンズ、樹脂、液晶などを取り扱っているので、ご自身の勉強された分野で最大限業務に活かすことができると思います。私自身も技術職から現在は事務職の仕事をしており、同じ分野で定年まで行かれる人もいれば異動希望を出せば、違う分野の仕事につくことも可能です。もちろん、自分自身が異動希望を出しても通る人もいれば通らない人もいます。仕事は事務関係の業務ですが、やりがいはエリアで区分されたテリトリーの中で自分自身が任される立場にあります。良く言えば、自分を信じて最後までやり遂げさせてくれる。悪く言えば、結果は自分自身のやり方次第なので、失敗すれば厳しい事を言われますが、それでも自分の最良で会社の収益を左右する業務のため、やり甲斐はあります。
人間関係が良好な職場。これは配属先で決まる。上司によりやりがいは変化する。有能な方が多い職場になれば仕事は楽しく、話しもしやすく、何より説明が楽。糸やらフィルムなどの製造現場は苦痛と地獄のみで低レベルしかいないですが、三交代で単純作業だと割り切ってやりきればそこそこ給与もらえます。儲かってないのに潰れない不思議な会社です。
オフィスは7FLの4FLにおり眺めはとても良く空調設備なども快適です。省エネルギーのこともありますが、夏場は暑くて苦しむことも無く、冬も寒くないためとても良い環境で仕事はできていると思います。私のフロアーは男性と女性の割合で行くと事務職ではありますが、男性7割、女性3割という状況です。職場の雰囲気は良い方だと思いますし、基本的には話しや相談はもちろん出来ますが、どうしても人間関係で話しやすい人や話しにくい人が居るのは事実です。男女雇用機会均等法の関係もらあり、近年では女性は結婚して出産された方でも職場復帰して管理職までなられる方もおられるので、上層部を目指す方がおられましたら、それなりの努力や苦労もあると思いますが、自己啓発やスキルアップなどを積み重ねることでステップアップできる環境にあると思います。
業務の多さの割に残業をさせないという点では矛盾しているところがあるように感じる。 同じフロアーで別の職場では毎日定時キッカリに帰宅できる職場もあるため、平準化できるような仕組み作りがもっと必要ではないかと思う。いずれにしても現在の職場に慣れていることもあり、いまさら他の職場に異動する気もなく、有給は積極的に取得できるので休んでリフレッシュし業務に取り組むというスタイルを続けるしかないと思う。
総合職では育児との両立に難しさを感じます。本人が一般職への転換を希望すれば制度としてはありますが、なかなか実行しにくい雰囲気があることが壁だと思います。総合職でも働き続ける環境作りへの取り組みもあり、それを望む人には相談窓口や環境整備のシステムも確立できているのですが、一般職への転換を希望する人にとっては返ってそれをしにくい雰囲気になってしまっています。給与面で本人が納得すれば、優秀な社員を安価で起用できる利点もあるので推進して欲しい。
1番違ったのは、失敗した時の詰め方。それ以外は特に気にならなかったと言える。 取締りからの圧を常に感じるということは無いが、失敗したら必ず報告をしなければならないので、その時の圧がすごいと感じた。しかしどうしてそうなったか、を詳しく伝えると理不尽なキレ方はされない。まともな人ばかりである。上司も私を攻めることなく、 少し庇いながら一緒に頭を下げてくれました。 とてもあんしんかんのありいごこちのよいしょくばだとおもいます。
とにかく人材育成に力を入れています。 希望すれば誰でも教育を受ける機会があり、成長したい人や、やる気がある人にはいい環境です。 有志の制度としては、通信学習講座、社内の教育学校、内部留学制度、語学留学制度などがあります。 働きがいに関しては、部署によって様々だと思います。なんせ大きな会社ですので、部署が違うと全く違う分野であるので、分からない部分が多いです。 ただ世界に誇る素材メーカーという自負を持って働いている方は多い印象です。
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求人情報
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