年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与・昇進制度、ワークライフバランス、社風・人間関係、福利厚生、面接・採用プロセスについてのクチコミが注目されています。
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職級に応じて給料が決まる。職級は定性評価と定量評価。(営業職なら営業成績が7割ほど)評価が良ければボーナスと職級に反映される。ある程度の年次になると営業成績を残せないと昇給が止まり年収800前後のままというモデルかと思う。管理職は一千万、部長クラスで1300ほど。組合活動が盛んでリストラしない、させない方針が強いので雇用は安定している。良くも悪くも給与や賞与のアップダウンは激しくなく安定している。
不満点は現場によっては研究所なので汚れたビーカー等を洗浄する場所があり、そこは非常に臭いがキツくて辛い場所です。その奥がトイレなので各現場の人達が行き来して落ち着かず、空調設備も行き届いておりません。ですから熱中症対策が必要になってきます。午前とお昼と午後には休憩が15分と45分あるので水分補給と食事をしっかりとらないと熱中症にかかります。だからこの洗浄の場所の改善を会社にお願いしたいと思います。やはりクリーンな会社のイメージなので、そういう場所があるとイメージも悪くなります。
退職は自分の希望のタイミングで決めることができるのでその意味では良い良い会社だと思う。ただし積極的な発信はしてくれない印象がある。良い点は社員にあまり干渉したりしないことである。社員同士のつながりもあるようでコロナの影響もありほとんどないのが現状で、自分でやりたい仕事を見つけられればいつでもやめられると言う強みはあると思う。
オフィス内、現場とも設備は充実しており、不具合があれば迅速に対応してくれます。また、年に2回現場の組合員と管理職で話し合いの場が設けられ、可能なら現場の意見が実現することもあります。
部署によって差はあるかもしれないが会社全体では女性と男性の比率は半々のような気がしている。女性の管理職も多く女性にとって働きやすい環境づくりができている方ではないかと思う。産休や育児休暇も取得しやすく、みんな当たり前のように取得し、周りがその間フォローするような体制がすでに出来上がっているように感じている。育児休暇後の復帰時もみんな普通に向かい入れてくれて、いきなり通常の仕事ではなく、だんだん元のペースに持っていくような体制づくりもできていると思う。
契約社員として入社しました。会社も大きく福利厚生面でも良い会社だと思いました。 入社年齢の年齢制限もなく、募集条件は広く募集していました。 入社後の研修をして、職場配属の流れでした。入社後の研修もしっかりしていました。
教育などは充実しており自分で望めばさまざまな道が開かれる環境が整っている。 反面自分から動かなければいつまでも同じキャリアのまま。いい意味でおおらか優しい人が多いのでゆっくりと自分のキャリアを作ることができると思う。
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