【メシの数ってなによ！？

】 体育会系の職場でよしとされる価値観の中で、一日でも先に社員になった者が”先輩”という風潮がありますが、いわゆる「メシの数（その職場で稼いでいる経歴の長さ）」とは、そこまで重要視されるべきものだと思いますか？ まぁ年功序列とも言いますが、先輩後輩間で役職が逆転しても、「働いている長さ」が尊重される理由を教えてください。 年長者はいわゆる”経験”の差があるといいますが、それは、困っている後輩がいれば手を差し伸べてあげることが条件であると言え、知識や経験があってもそれを人材育成に遣わない人は年長者であっても尊敬に値しないと思います。