投稿日:
後述の通り、表向きは毎年上司に提出する「目標管理シート」を基準にして昇格や昇給、賞与などが決まるが、実際には評価基準には透明性が無く、異動を含めて密室人事が横行している。 管理部門は昇格や昇給が早く、営業部門は遅いが、その振り分けは新入社員として配属される時に決まってしまい、その後は交流が無いので、最初に管理部門に配属されると有利である。
投稿日:
年功序列の色が未だに根強く、年齢が上になるにつれて給与が高い傾向にある。 そのせいかやる気や向上心のある社員は少なく活気がない。 また、プライベートに過干渉気味な社員が多い。 セクハラ行為・パワハラ行為があっても、誰もかれも知らん顔。職場環境は最悪です。 かと言って給与も安ければ、賞与も期待できない。業績も格段に上がる気配はありません。
投稿日:
「MBOシート」という目標管理シートを各個人が作成して上司に提出するが、実際には一部の人間や派閥が勝手に判断して、昇格や昇給を決定しているので不公正な人事が横行している。基本的に管理部門の社員は昇格が早く、「好き嫌い人事」も多い。 特別な懲戒処分がない限り、降格することは無いので、能力が無くても一定の地位になれば厚遇され、判断ミスも多いので会社の業績にも悪影響を与えており、将来へのビジョンもない。
投稿日:
船積みといって機械で船にコークスを積み込むのですが、夏は暑く冬は寒いので皆んな行きたがらない。午前と午後で機械を変わるのだが、意地悪な先輩と組まされたら一日中行かされるのが辛かった
立地もよく、周りは住宅地です。 近くに保育園があるのですが、 お散歩ルートにより店舗の前…続きを見る
入社前の最終面接時に健康診断結果を持ってくるように言われ、その代金は自腹だったことから多少の…続きを見る
日本コークス工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本コークス工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。