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良い点で挙げましたが「成果を出せれば」の話になります。 全ては己の力量と配置されるエリア次第になっている印象です。 基本給がかなり低いため歩合無しの給与だと手取り一桁なんてザラでした。 拘束時間も長く、早朝から積み荷の回収や頻繁に営業所に出向かいないといけなかったことも多く、 それらの時間は仕事時間にカウントされなかったので、実質サービス残業みたいになってました。
土日休みのはずがフレックス制度にして土日出勤したとしても自主出勤扱いになる iPadでデータ管理されていて位置情報を監視している 有給取るのに上の人の許可をもらわないといけない。凄く時間がかかる。3日連続で有給使うと減給。追突事故を受けた時に車修理代を請求され減給。 毎月棚卸しをする。差異があるとやり直し。箱に傷があったりすると買取。 会議が多すぎて無駄だとおもうのに気がついてない。 デモマシーンをひたすら練習することになる。 小田原本社で一か月住み込み 寮は畳一畳しかスペースがありません ウエスを大量に使いますか経費にならないので相当お金使います。 毎年一月に全体会議という全国の営業所が大磯プリンスホテルに泊まり会議する。2日営業出られないのに数字求められて大変。リピート商品はほとんど意味がない
福利厚生を含め、社員に対する権利の保護が全くと言っていいほどなされておらず、世間的には名が通っているが、社員のはずなのに請負業として契約しているかのような状態があまりにもよろしくない。入社時健康診断も最終面接時に持ってくるように言われ、また費用も自腹となってしまった。本来会社に支払い義務が発生するもので不当なやり方と言わざるを得ない。
有給休暇は自由に取れずあまつさえ週末の予定すら事前に決めることすらままならないのが現状で、とてもライフワークバランスをよくして充実した生活は送ることが出来ない。オンもオフも充実してこその人生だと思うといつまでもこの会社にいると自分の人生を搾取されているだけのままになってしまいそうで怖い。
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