株式会社薬王堂の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
主な業務は、レジ・補充(前陳とかの売り場メンテナンスも含みます)・クリンリネス(売場やトイレ・バックルームなど)・お客様の応対などです。またこれに加えて、正社員や登録販売者の資格をお持ちの方は、レジ開設業務や両替、閉店時のレジ精算業務や医薬品の接客といった業務も含まれます。誰でも簡単に、そして管理できるような店づくりを心がけている会社なので、基礎的な業務や簡単な作業が多いとは思います。新規入社のパートさんやアルバイトさんでも当たり前のようにこなせるようになるよう、OJTを通して教育を進めています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
352万円(回答者数100人)
投稿日:
福利厚生は、本部のある岩手県中心なので、岩手県外在住の者にはあまり使えないものが多い。 また、単身赴任等しても、他の企業ではアパート代を負担してくれる所が多いらしいが、会社負担が少なく、その分手取りが大きく減る。会社の辞令で異動してアパート住まいをするのに、それはないだろうと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
非効率なシーンが多く、研修場所もわざわざ遠くでやり、まるで中高生の部活の夏休み遠征のような感覚になります。もう少しスマートに出来ないものかと強く感じています。そして、時間が切迫していて、いつも内容を端折って、結局聞きたいところや知りたいところが無かったりする。 また、実際の現場に立つと研修で学んだ事は最初のうちはほぼ使わない。 新入社員研修で学んだ事はもっと先の事ばかりで、現場で役に立つ事は研修内容の1割も満たなかった。新入社員研修なんだから、目先のことを教えてください。毎日使うPDA機器や、社用パソコンの運用の仕方、発注運用、これを知っておけば必ず役立つツール等、どれも新入社員研修で教えてくれなかったし、存在する事さえ教えてくれなかった。こういう根本的な事を知らないで新入社員が店舗に配属されると、まるで「使えない社員が来た」と、自分たちの仕事ぶりを棚に上げて社員に突っかかってくるパートがいる。そこで新入社員は心が折れます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.7%
残業時間
17.4時間
投稿日:
有給は前月10日までに申請すれば、申請が通る。公休交換、時間交換も当人同士の了承があればわりと柔軟に対応してもらっている。有給を計画的に取得するよう、定期的に連絡が入る。 1分単位で時給が発生する。 余程のことがない限り残業もほぼない。
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