その際に東京近郊の川崎にある工場がいいと答えたのですが、希望は通ることが多いのでしょうか?
それぞれです。希望通りになる場合もありますが、必ずしも約束されたものではありません。例えば、東京本社を希望しても採用枠より多い人数が希望していたら何人かは希望が適いません。また、採用する部署はそれぞれ条件をつけていますので、その条件に合う人間の中で振り分けします。例えば、総研、中研のようなところは修士、博士を希望し、製造課は出来るだけ若い高卒、高専卒を希望し、最近寿退社した人がいて補充したい事務部門であれば女性を希望したり。採用側の希望をその年入社した人をその時々の状況で調整しますので、その結果はそれぞれになるのです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
発想の違う人材が豊富であり、他者を受け入れながらそれぞれが成長していこうとする雰囲気がある。人見知りであったが、いろいろな場面で相手を尊重しながら、自分自身を高...
成長はせんぱいがいいひとだったらたくさん成長出来ると思いますコピー機やトイレ日常的に使うもの…続きを見る
製薬会社ということで、工場内での作業服の着替えが多いのが大変かとは思います。 部署も多くに…続きを見る
販売会社なので、営業職が中心となります。 私はエンジニアで専門家クラスに該当するのですが、…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
まず初めに、誰にでも臨機応変に対応しているところが良い点だと思います。いつも大変だけれど、毎…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
旭化成株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。