28歳、離職5ヶ月、元派遣社員、早慶卒、大手企業に入社するには？ 1浪1留。新卒で入社した会社を2年弱で退社。1年間派遣社員。大手に戻りたい。大手ならどこでもいい。前職は旅行法人営業。

その他の回答（8件）

• 根本的なこととして、大手に転職として入るなら、現役（現在進行形で働いている）でないと普通は無理です。しかも5カ月も空いているなら余計にです。 皆さんおっしゃるスキルももちろんですが、28歳はもう新人ではなく、むしろ中堅クラスになりますが、特別な理由が説明できればまだしもですが、そうでないなら敬遠します。 普通に考えれば有能な人材の長い「無職期間」はありえませんからね。 そういう意味でも一足飛びに大手は難しいので、まずはスキルを向上させるべくどこかで頑張るしかないと思いますよ。 地道に頑張ることです。 以上ご参考まで。

  回答日2017/09/28 08:26:24

  kod********さん

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• 残念ながら大手どころか中小でも欲しいとは思えない人材になっています。 もう少し自分の身の丈を知ったほうがいいと思います。 旅行業界でがんばってください。

  回答日2017/09/28 08:15:46

  kai********さん

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• 派遣をやってる以上、 中途採用で、ほとんど無理でしょ？ まして、二年で辞めてるし。 身内コネとかないと無理あるね。 大卒忘れて、 中小やブラック我慢して、経験者と言える知識、技術や資格など得て、大手挑戦するしかないです。 だれもがある知識、経験、 資格では尚更無理あります。 沢山いますから。

  回答日2017/09/28 08:14:10

  たつさん

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• 大学はすでに関係ないです。 中途採用ですから、貴方が何に貢献できるのかを判断されます。 なので一般的には旅行業界になりますね。 世界的視野をお持ちなら旅行業界で世界中をまわり、見識を広げてみてはどうでしょうか。

  回答日2017/09/28 08:06:15

  nan********さん

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• 残念ながら大手企業は新卒でしか入れません。 優秀な新卒が毎年大量に押しかけて来て選び放題なのに、中途を採る必要性がないんですよ。 新卒でも25歳までと大学フィルター以外に年齢フィルターもあるんです。 新卒は一斉に教育して時間とお金をかけて大切に育成出来ますが、中途を育てる体制はないのが大手なんです。 早慶卒というネームバリューは新卒だから使える札、中小ではいらない札。 大手企業は事務職でも早慶卒、それくらい新卒が集まる、それが現実です。 スキルもないではウリもない。 大手ならどこでもいいでは欲しいと思えないんですよ。 残念ですが諦めて下さい。

  回答日2017/09/28 07:34:28

  har********さん

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• もう大学の名前がそこまで役に立たない年だし。厳しい

  回答日2017/09/28 06:35:27

  pafさん

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• 無理でしょ。

  回答日2017/09/28 05:24:15

  tsu********さん

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• 起業すれば？

  回答日2017/09/28 05:17:44

  kou********さん

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