味の素株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますが サービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。
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味の素株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
280件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点仕事内容
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
仕事を待つ、指示待ち社員が多く、ある意味昔の優等生が多い組織である。いかにチャレンジが行える組織にしていくか、これからに期待したい。少し私見ではあるが、女性活躍のとりくみが違和感を感じる。基幹職比率を高めて、良い社員を集めたいという考えはわかるが、あきらかにマネジメント能力の足らない女性を基幹職にしたて、実務が単純作業では組織は活性化しない。イノベーションを起こす仕組みをいかに作り上げるか急務である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
同じ食品業界の他社と比較すると給与は高水準な方だと思います。各社員基本的に勤務1年ごとに昇給があり、現在のところ月給換算で1万増えていて賞与は毎年夏・冬の2回で個人と会社業績に連動しており、会社の業績が良ければ5~6ヶ月分の賞与が支給されますが、会社業績が悪ければ2~3ヶ月分の賞与の可能性もあります。しかし、ほとんどの場合会社業績が悪いことが滅多に無いので5~6ヶ月の給与は支給されると思って問題ないと思います。営業職は個人の成果次第でかなりの賞与が若い社員でも支給されることがあります。また管理職に昇格すると管理手当が支給されて給与が大幅に増加して、コミットメント達成時にはさらに上乗せがあります。
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味の素株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ味の素株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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味の素株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都中央区京橋１丁目１５番１号
- 従業員数
- 33,461人
- 設立
- 1925年12月
- 代表者名
- 藤江 太郎
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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