人材紹介業者に支払う費用は、紹介先の会社が全額支払うのではなく、応募者と折半するのが筋だと思いませんか？

元採用担当のおぢさんです。 素晴らしいお考えですね。一方的に採用側が全額負担するのはおかしいと思います。ただ、日本では応募者は無料で当たり前という意識が根強く、新卒採用でドワンゴが受験料制度（2525円：ニコニコ動画にちなんでいて、自社の売上ではなく全額寄付すると表明）を導入したところ世論が反発し、最終的には厚生労働省から行政指導を受けて撤回という事態になりました。 応募と選考は絶対的に無料という意識は新卒・中途ともにありますから、ネットを使って膨大な数のエントリーする輩も出現するわけですね。いわゆる面白半分の応募を差し控えさせる排除費用程度の受験料を設定することは、本当に入社を希望している応募者の権利を守っていると言えるんですけどね。