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管理部門の一部を除いて出社をすることなく勤務することが可能。その場合においても業務内容は変わらず、給与も変化しないので成果さえ出せばどこでも好きなように働ける。中には海外からフルリモート勤務している社員もいる。 また、正社員にはリモート勤務でもPCの支給があるので環境面でもリモートワークをサポートしてくれる。 電話についてもIP電話が支給されるのでそこにも問題は起きない。 また、勤務形態も比較的自由に選べる。そのため、業務委託で部長職に就く方もいる。
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どらくらい給料がもらえるのかブラックボックス化されています。 しっかりと給料交渉ができない人は、福利厚生や手当も少なく、退職金も貰えないので泣き寝入りすることになるかと思います。 実際にどのように給料交渉するのか、どのくらいもらえるのか、知っておくのが安心です。
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ほぼ全ての従業員がリモート勤務を活用しているので全員がオフィスに出社することがまず起こらない。そのため、社員同士の交流が気薄になりやすい。 会ったことのない仲間と仕事をすることがほとんどである。 また、本社以外の拠点がないので地方に散らばっている社員が集まる拠点がないのも少し残念ではある。
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一方で、仕事を自分で探す必要があるため、特にやりたいことが明確でない場合は何をしていいか分からなくなる環境でもあります。成果主義で個人プレーで仕事をする雰囲気なので、メンターや困ったときに頼れる上司が不在で、困った時は相談相手がいないかもしれないと思っておくのが良いでしょう。
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起業したい人にとっては、適切な環境があります。フルリモート勤務ができ副業も自由です。マイルストーンセッションという人生のゴールから仕事の目標を導き出す制度もあります。
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部署によって、仕事の量が数十倍違ったため、他の人は何時間も休憩している中、数人だけ必死でこなしていたのが辛かったです。 パソコンを常に見る仕事なので、やはり眼精疲労がひどくなり、視力もとても下がりました。それ以降、パソコンやスマホを見るとすぐ痛くなるため、あまり画面を見 れなくなりました。ノルマがあったわけではなかったですが、必死に画面を見て、真剣にやりすぎたのだと思います。 仕事量の不平等に関しては、改善していただきたかったです。 それがなければずっと続けたい、とても好きな会社でした。 今でも働かせていただきたいと思いますが、目が弱く、パソコンを見る仕事自体できなくなりました。
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仕事内容はネットパトロールです。規則に違反している投稿を、削除していきます。量は多いですが、楽しく毎日働けました。社員の方やバイトの方も大変良い人ばかりで楽しかったです。研修もよくあり、いろいろなことを解説していただき、学ぶことができました。 ネットパトロールは色々なサイトのものをしています。
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逆にいえば、自分の意思がないと飲み込まれやすく、ストレスをかかえることになるかもしれません。自分が得意なこと、興味があることを常に発信しておくことが、心地よく働く上でのキーポイントです。
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