就職について質問です。

新卒で就職する場合は、ホテルの総合職とか営業職とかで採用され、その後の適性ン判断で、何年後かにブライダル部門で働くことになります。 ウエディングプランナーは「営業職」なのですが、プランナーがなぜ結婚式のプランを作るかと言ったら「見学に来た人から契約を取るため」です。自分のところで結婚式を挙げてもらう契約を取らないと、その先に進めないわけです。 基本契約を取れたら、次はオプション営業です。「新婦さん、とてもお綺麗ですね。ドレスも和服も似合いそうですから、お色直しの回数を増やしましょう」「ドレスの雰囲気に合わせてピアノの生演奏入れませんか？」「ケーキも大きくしましょう」「せっかくのドレス姿ですからプロのカメラマンに写真とビデオを撮ってもらいましょう」「こちらで素敵なアルバムに製本してビデオも編集しますよ」とセールストークして、新郎新婦にお金を沢山使ってもらわなければなりません。 https://joboole.jp/articles/905277 プランナーの営業力がないと、ドレス担当者とか料理担当者とか写真担当者とか、結婚式場で働く人の仕事が無くなってしまいますから、会社のため同僚のためにも営業しなければなりません。そのため、ホテルの中でも「営業が得意な人」がプランナーに任命されるでしょう。 なお、日本は人口減少、少子化、生涯独身率の増加、晩婚化にともなう地味婚・ナシ婚などで、ブライダル業界は不況です。 結婚する人も減っていれば、結婚式にお金を使う人も減っているのです。中ほどのグラフを見てください。 https://careergarden.jp/weddingplanner/naruniha/ 働く人の嘆き。 https://purpleflower.blog.so-net.ne.jp/2014-01-10 https://biz-journal.jp/2017/08/post_20146.html ブライダルは儲からなくなっていますから、ホテルでも「ブライダルのことしかできない人」「ブライダルの仕事しかやろうとしない人」は採用されにくいでしょうね。