- 解決済み
少額訴訟と弁護士会紛争解決でのあっせんどちらがいいですか？ 退職月平成22年8月分の給与がいまだに支払われません。事業主は支払いを延期するばかり。 そこで法的手段を使いたいと思います。お願いします。
少額訴訟と紛争解決の斡旋では費用、解決スピード、手段など総合的に判断して、どちらがいいでしょうか？ 不払い給与は約25万です。（2名合算） 既に労働監督署に相談して、「監督署の責務は終了」となりました。「もらえない可能性がある」との事。 事業主は自己破産はしていません。会社（有限）は活動停止の様子。（1月末） 給与額は当方にコピーあり、事業主は了承しています。（12月末に事業主と会って確認）
ベストアンサー
少額訴訟の方がいいです。 下記に比較を書きます。 ●弁護士会紛争解決（東京弁護士会の場合） 相手方の出頭拒否：できる（出頭を拒否された時点で終了） 期日：複数回の可能性も有り 申し立て手数料：10,500円 期日手数料 ：10,500円（申立人・相手方折半） 解決手数料 ：20,000円（25万円の8%） ●少額訴訟（費用は東京簡易裁判所の場合） 相手方の出頭拒否：できない 審理：１回 費用：９０００円程度 訴訟費用３，０００円＋予納郵券（切手）６，０００円分 少額訴訟については、下記ページをご覧ください。 http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/shousokuwashi.html
質問した人からのコメント
お返事ありがとうございます。 見やすく、的確、そして迅速な回答ありがとうございます。相手の出頭拒否の可否がポイントでした。 労働監督署にも再三の面会を無視していた相手なので。。。 がんばって訴訟してみます。
- 回答日
- 2011/02/08 23:43:27
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