給与未払いの件で質問です。 今年３月に退職し最後の給与の支払いがなかった為、労働基準監督署に相談したところ 労働基準監督署より社長へ指導通達をしたもらい、支払い期日を５月末までに支払うとの ことでしたが、社

会社が存続している以上、もらえるはずです。 会社がとうに破産・倒産してたというなら、管財人が資産売却・分配し終えてるでしょうから、わかりかねますが。 給与や残業代が100万200万、それ以上なら、弁護士に相談して会社の口座凍結とか、訴訟で争えるんでしょうが、1ヶ月分ですよね？ 弁護士費用がかかりますから、赤字ですよね？ このまま労基にいっても貰えなくなる、逃げられる可能性が高いので、少額訴訟をされたらいかがでしょうか？ 簡易裁判所によって手続きなど違うと思うので、裁判所相談窓口に聞いてみてください。 また、有休とれたら、予約制だと思いましたが、弁護士会など30分5,000円程度の相談窓口で、やり方や書類の書き方などを聞いてみるのも手でしょう。 下記のリンク先にも書いてますが、簡易裁判所で傍聴するのも勉強になるかも。 いずれにせよ、数万の費用で出来そうなので、やってみてはいかがでしょうか？ 【少額訴訟 裁判所頁】 http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_04_02_02.html#syogakusosyo_no_nagare 【少額訴訟とは】 http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/luke.html