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初任給や昇給等が抜群によかったわけではありませんが、福利厚生などの制度がしっかり整備されていて働く上で非常に安心でした。年2回の賞与も頂くことができ、新卒間もない時期でも貯蓄もしっかりできていました。財界貯蓄制度も整っており、上限額はありますが年4%ほどの利子がついていたかと思います。 また実家から通えない社員には借り上げ社宅として賃貸物件を会社が代わりに契約してくれ、家賃の2-3割程度の負担で(家賃には上限額あり)住むことができ、とても助かっていました。うろ覚えですが、当時はこの制度が入社7-8年目くらいの社員まで適用されていたと思います。 そして、仕事に有用な資格を取得した社員に対しても手当が支給されていました。確かこちらは取得時にいただける一時金のみで、毎月支給されるものではなかったような。
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