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面接の際に志望動機を一切聞かれないことが受けやすくて良かった。人事との面接の前に役員面接があり、先に企業が求める能力があるかを見られてから、人事面談で企業とのマッチ度を見られる。適性検査が独自のもので細かい正確や働き方の適正などを見られているため、適性検査が選考に占める割合が大きい気がする。
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良くも悪くも適性検査で細かく見られるので、企業に合わせるというよりは本来の性格が合っていなければ採用されないのではないかと感じた。準備は不用で、むしろ準備しても意味の無いことも多い。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
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