投稿日:
時期にもよるが有給の取りやすさは悪くない。会社として有給取得率の上昇を目指している為、あまり有給を取っていないと半ば強制的に取らされる。フレックスタイム制も一応あるため、現場に朝早く行った日はその分早く帰れることもあり色々と調整しやすさはある。
投稿日:
退職することは、数年前から悩んでいた。 この先、ずっと続けることはできない職種だろうと思うし、将来のイメージが全く湧かなかったため。 なによりも僕が退職する2.3年前ぐらいから、15年以上勤めていた先輩方が、この先に見切りをつけて退職していったことが大きかった。 たしかに、収入はとても安定しているが、収入と引き換えに将来性のなさに不安を抱えながら続けることはできないと考えたのがいちばんのポイントです。 会社としても、退職する前に本人と面談をしているが、同じような理由を言われているにも関わらず、この数年それに対して改善策を講じてこなかったこと、全く変わらない様子に従業員は来るもの拒まず去るもの追わずで使い捨てと思っていること、これら従業員の気持ちを汲み取って、働きやすく、ベテランの従業員が退職する方が店舗として困るため、対策を講じていくべきだと思う。
投稿日:
良く言えば裁量権が与えられており、自分のペースで仕事を進めることが出来る。また、あまり叱責するような上司がいないため、そういった面でのストレスは少なめだと感じる。 有給は比較的取得しやすく、業務の調整がついているなら当日や前日に相談しても特に何も言われることなく認可してもらえる。
投稿日:
人事評価制度など、あってないようなものだと思う。 どれだけ頑張ったとしても、結局は勤続年数が重要視されているように感じる。 そして、昇格するためには、在任期間中にA評価以上を何回などの決まりがありますが、最後にわざと落とすようなことをしてこられ、結局は昇格できないようにされている。 本人が個人でどれだけ頑張っても、店舗としての成績がふるわなければ、A評価は付けれないなどを平気で言います。 人事評価制度に対するフィードバックもとても曖昧です。 上からは、賞与時に評価結果を説明する義務があると言われているにも関わらず、今までまともに評価結果を説明されたことがない。 なによりも、評価は1.店長、2.課長、3.部長、4.事業部長の順で評価シートをチェックされますが、滅多に店舗に来ない3以降の人に評価を下げられるのが何よりも納得できない。
投稿日:
設備は良くも悪くもない。老朽化は少し進んでいるかもしれないがまあ普通だと思う。人間関係は概ね良い。少なくとも自分の部署や目につく範囲で悪い人間はおらずこれがこの会社の最も良い点かもしれない。
投稿日:
良い点の裏返しになるが、叱責する上司がいないため管理職以下の社員にぶら下がりが多く、怒られないのを良いことに何もせずに言い訳したり怠けたりしている社員が多い。また、若手がすぐに辞めていくため社内の年齢層は高め。 正社員は入社時に社用携帯を渡され、部署によっては深夜休日問わず連絡がくる可能性がある。(その分の代休はもらえる) 中長期的な社員の育成計画等は皆無、基本的に人事評価も不明確な部分が多いため自らを律するタイプでなければすぐにだらけてしまう空気がある。
投稿日:
10代から40代まで、幅広い年齢層の人が同じ店舗で働いていたけど、和気あいあいとしていて、聞きたいことも聞きやすく、すごく自然体でいられる職場だった。配属される店舗によって違いはあるかもしれないけれど、自分がいた店舗はみんな仲も良くて楽しく仕事が出来た。
投稿日:
テレワーク制度を取り入れてる部分は良い。自己判断と上長判断で動くことは可...
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
投稿日:
コロナ禍でリモートワークがあったという話は現職の人から聞いたけれど、退職...
西菱電機株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
西菱電機株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。